Wie funktioniert
unser Nearshoring?
Als Unternehmen, welches selbst stark in der Softwareentwicklung tätig ist, befassen wir uns mit der Umsetzung von Softwarelösungen. Unsere Leistungen sind darauf ausgerichtet, Ihrem Unternehmen einen Mehrwert zu bieten, damit Sie Ihre Ziele effektiv und effizient erreichen können.
Warum es
uns gibt.
In einer Zeit, in der die Technologie enorme Fortschritte macht, gibt es ein enormes Defizit an dafür zuständige Spezialisten. Dies ist die Realität von heute, und die Situation wird sich mit Blick nach vorne nochmals verschärfen. Vor allem in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein ist der «War for Talents», also der Kampf um qualifizierte Nachwuchstalente, sehr gross. Um diesem Fachkräftemangel-Problem eine standhafte Lösung entgegenzustemmen, bieten wir als teamscout unser Nearshoring Möglichkeit an.
Und so profitieren
Sie von teamscout.
Als Software Development Unternehmen kennen wir die Herausforderungen auf dem heutigen Arbeitsmarkt. Talente werden immer rarer, Projekte anspruchsvoller, der Kostendruck steigt und die Deadlines kaum einzuhalten. Oft besitzt man nicht auf Knopfdruck die (exakten) Ressourcen, um ein Projekt ohne Qualitätsverlust und in der vorgegebenen Zeit abschliessen zu können – hier kommt Nearshoring ins Spiel.
Als teamscout sind wir davon überzeugt, dass die besten Resultate aus perfekt aufeinander abgestimmten Kombinationen entspringen. Führende Technologiekonzepte fusioniert mit hochbegabten Mitarbeitenden formen dabei den Kern.
Kostengünstig und
flexibel unterwegs
Motivierte und qualifizierte Softwareentwickler
Kein Zeit- und
Qualitätsverlust
Ihr eigenes Team mit
engagierten Mitarbeitern
Das richtige Talent
für Ihr Team.
Und das ist die
Idee dahinter.
Die Idee ist es, ganze Projekte, Teilprojekte oder andere Aufgaben nach Nord Mazedonien auszulagern, während Sie Ihre Kernkompetenzen, sprich Ihren Wettbewerbsvorteil, für sich behalten. Die Echtzeitkommunikation wird trotz Auslagerung der Arbeit beibehalten. Meetings und Änderungswünsche können unkompliziert, direkt und ohne Zeitunterschied abgehalten werden.
Das Engagement für eine nachhaltige Wertschöpfungskette entspricht dem ethischen und kostenorientierten teamscout Nearshoring. Die Weiterentwicklung des Personals, die Nachhaltigkeit von Arbeitsplätzen und auch die Verringerung von Kosten, fördern die Wertschöpfungskette eines modernen Unternehmens.
In der Phase «Ausgangslage» wollen wir uns intensiv sowohl mit Ihren Bedürfnissen und Wünschen als auch mit Ihrem Unternehmen, der Kultur und den Tätigkeiten auseinandersetzen. Per Workshop stellen wir das gesamte Konzept vor, erarbeiten gemeinsam mit Ihnen einen massgeschneiderten Plan in welchem sich der Personalbedarf und die Zeitplanung herauskristallisieren lässt.
Preisniveau
Die nachstehende Tabelle ist ein Rahmen mit den Durchschnittsgehältern der Netto- und Brutto-Berechnung für jede Entwicklerebene. Bitte bedenken Sie, dass diese Zahlen auch von der Kompetenzstufe eines Entwicklers und auch von der Nachfrage nach Programmiersprache auf dem Markt abweichen können.
| Level | Netto p. M. | Brutto p. M. |
|---|---|---|
| Junior | 400 – 1000 € | 596 – 1522 € |
| Intermediate | 1000 – 1800 € | 1522 – 2757 € |
| Senior | 1900 – 3500 € | 2910 – 5380 € |
EUR 1000.- pro eingestellte Person.
Kosten
Developer CH
Kosten
Developer MZ
Wie nahe Skopje
wirklich ist.
Skopje ist die Hauptstadt und grösste Stadt von Nord-Mazedonien. Es ist das politische, kulturelle, wirtschaftliche und akademische Zentrum des Landes. Der internationale Flughafen Skopje ist nur 2 Flugstunden vom internationalen Flughafen Zürich entfernt und wird von mehreren Fluggesellschaften wie Swiss & Chair angeflogen und ist somit in der gleichen Zeitzone wie die Schweiz.
