Der Fachkräftemangel ist auch in der Schweiz deutlich zu spüren. Der Bedarf an gut ausgebildeten IT-Fachleuten steigt mit der Digitalisierung ständig an, gleichzeitig gibt es aber keine höhere Zahl an Absolventen. Die Lösung dafür? Nearshoring! Fachkräfte aus dem Ausland unterstützen Ihr Softwareentwickler Team mit ihren exzellenten Fähigkeiten, ohne dabei vor Ort zu sein. Wir erklären Ihnen, was Nearshoring ist, wie Sie es in Ihrem Unternehmen umsetzen können und wie Sie davon profitieren.
Was ist Nearshoring genau?
Viele Menschen haben diesen Begriff noch nie gehört. Das Pendant dazu, das sogenannte Offshoring, ist den meisten dagegen bekannt. Beim Offshoring werden Projekte oder Teile davon in entfernte Länder mit ausgebildeten IT-Spezialisten wie Indien oder Bangladesch ausgelagert. Wie der Name bereits suggeriert, wird beim Nearshoring entsprechend in Länder rund um den Sitz des Unternehmens ausgelagert. Das bietet einige Vorteile gegenüber dem Offshoring, die wir Ihnen in einem späteren Abschnitt noch genauer erläutern. Das Entwickler-Team von teamscout hat seinen Sitz in Skopje, der Hauptstadt Nordmazedoniens.
Welche Probleme löst Nearshoring?
Die Entwicklungen der vergangenen Jahre machen es zunehmend schwerer, ein exzellentes Team im Bereich Software Entwicklung in der Schweiz zusammenzustellen. In diesem Abschnitt zeigen wir Ihnen, welchen negativen Entwicklungen Sie mit Nearshoring entgegentreten können.
1) Fachkräftemangel
Die ständig fortschreitende Digitalisierung geht Hand in Hand einher mit dem wachsendem Bedarf an Software Entwicklungsfachkräften. Gleichzeitig stagniert die Zahl der Absolventen in diesem Bereich vor allem in den Industrienationen schon seit einiger Zeit. Ganz anders sieht das beispielsweise in Nordmazedonien aus. Allein in Skopje gibt es jedes Jahr 4000 Absolventen im Bereich Software Entwicklung, die im Anschluss nach einer Stelle suchen, um Ihr Knowhow einzubringen.
2) Hohe Kosten für gute Softwareentwickler
Vor allem in der Schweiz sind die Personalkosten für einen Softwareentwickler in den letzten Jahren extrem gestiegen. Wer einen guten Entwickler will, muss tief in die Tasche greifen. In Nordmazedonien sind die Lebenshaltungskosten deutlich niedriger. Einen guten Softwareentwickler können Sie hier bereits für etwa 2800 CHF / Monat einstellen und damit erheblich an Personalkosten sparen.
3) Keine Bindung zum Remote Team
Wenn Sie Offshoring an einem entfernten Ort der Welt betreiben, kann es möglicherweise schwierig sein, eine Bindung zum eigenen Remote Team aufzubauen, was sich negativ auf die Arbeitsleistung auswirkt. Wir vom teamscout haben ein voll eingerichtetes Büro in Skopje und kümmern uns direkt vor Ort um die Mitarbeiter. Durch die kontinuierliche Betreuung, Veranstaltungen und andere Goodies, erreichen wir höhere Mitarbeiterzufriedenheit. Wir haben unseren Finger am Geschehen und fördern Spitzenleistungen in Ihrem Remote Team.
Step by Step – Der Nearshoring Prozess bei teamscout
In diesem Abschnitt erklären wir Ihnen, wie es abläuft, wenn Sie feststellen, dass Sie ein Remote Team in Software Entwicklung brauchen und unsere Unterstützung in Anspruch nehmen möchten.
1. Im ersten Schritt erarbeiten wir zusammen mit Ihnen, während eines austauschreichen Workshops, einen Auftrag aus, der Ihre genauen Bedürfnisse beschreibt. Dazu gehören Ihr Budget, Ihre Anforderungen, Wünsche, sowie viele weitere Faktoren, welche die Zusammenstellung des Teams nachhaltig beeinflussen.
2. Im nächsten Schritt kümmern wir uns darum, in Skopje eine Stellenausschreibung
zu erstellen, um einen möglichst großen Pool an Bewerbern zu bekommen. Je mehr
Software Entwickler sich bewerben, umso größer ist die Chance, einen exzellenten
Kandidaten zu bekommen.
3. Um das Filtern der Bewerbungen kümmern wir uns. Wir gehen Lebensläufe und
Motivationsschreiben durch und sortieren ungeeignete Kandidaten aus. Nur
diejenigen, die unserer Meinung nach perfekt für Ihr Vorhaben geeignet sind, kommen
in die engere Auswahl.
4. Jetzt sind Sie an der Reihe. Nach unserer Vorsortierung ist es an Ihnen, die
Bewerbergespräche zu führen und die Kandidaten auszuwählen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen. Die Bewerbungsinterviews können Sie sowohl telefonisch als auch per Videocall führen. Wenn es Ihnen besonders wichtig ist, die Bewerber persönlich und live
kennenzulernen, organisieren wir Ihnen auch gerne einen Termin für ein
Vorstellungsgespräch vor Ort in Skopje.
5. Wenn Sie einen geeigneten Kandidaten gefunden haben, können Sie ihm ein
Vertragsangebot unterbreiten. Immer wenn ein Bewerber aus dem Prozess ausscheidet,
senden wir Ihnen einen Kontakt aus dem vorsortierten Bewerberpool nach, bis Sie Ihr
Team vollständig zusammengestellt haben und in das Projekt starten können.
Wie Sie von der Zusammenarbeit mit teamscout profitieren
Natürlich ist die Zusammenarbeit mit uns nicht beendet, nachdem Sie Ihr Entwickler Team zusammengestellt haben. In diesem Abschnitt möchten wir Ihnen noch einmal kurz und prägnant zusammenfassen, welche Vorteile Sie von der Zusammenarbeit mit teamscout haben.
1. Support vor Ort
Wir stellen nicht nur Ihr Team zusammen, sondern koordinieren und unterstützen auch die Software Entwickler Ihres Unternehmens vor Ort. Wir verteilen Aufgaben, koordinieren Projekte und sorgen dafür, dass Ihr Remote Team genauso effizient arbeitet wie Ihre Mitarbeiter vor Ort.
2. Kompetentes Personal zu niedrigen Kosten
Aus unserer eigenen Erfahrung wissen wir, dass unser Team in Nordmazedonien exzellent ausgebildet ist und hervorragende Arbeit leistet. Insbesondere im Vergleich zur Schweiz sparen Sie hier Personalkosten und bekommen trotzdem ein kompetentes Expertenteam für qualifizierte Softwarelösungen.
3. Schneller und flexibler Zugriff auf Ihr Entwickler Team
Obwohl das Team Remote arbeitet und sich nicht in Ihrem Land befindet, können Sie jederzeit schnell und flexibel Kontakt zu ihren Entwicklern aufnehmen. Dank unseres Service vor Ort können Ergebnisse in Echtzeit validiert werden und auch kurzfristige Flexibilität bei der Priorisierung der Aufgaben lässt sich problemlos umsetzen.
4. Ein massgeschneidertes Team für Ihre Bedürfnisse
Wie Sie sicher wissen, ist nicht jedes Softwareprojekt gleich und nicht jeder Software Entwickler bringt alle Kompetenzen und Erfahrungen mit, die Sie für Ihr Projekt benötigen. Wir stellen Ihnen durch unseren Bewerbungsprozess ein massgeschneidertes Team zusammen, das perfekt für die Anforderungen Ihres Projekts geeignet ist. Auf diesem Weg können Sie Ihre Stärken und Kernkompetenzen vor Ort behalten und eventuelle Schwächen oder Teilprojekte durch das Remote Team in Skopje abwickeln lassen.
Warum Sie sich für teamscout entscheiden sollten
Zum Abschluss möchten wir Ihnen noch fünf Gründe nennen, warum Sie mit teamscout zusammenarbeiten sollten und Ihre Software Entwicklung dadurch auf das nächste Level heben.
1. Kennenlernen vor der Zusammenarbeit
Wir legen Ihnen nicht einfach einen Vertrag vor und morgen geht es los. Wir möchten Sie und Ihr Unternehmen in einem intensiven Gespräch zunächst kennenlernen. Wenn unser Angebot grundsätzlich für Sie interessant ist, laden wir Sie gerne auch dazu ein, mit uns nach Skopje zu kommen und die dortige Kultur und deren Werte kennenzulernen. Wenn Sie sich jetzt wohlfühlen und mit uns zusammenarbeiten wollen, erstellen wir einen individuellen und detaillierten Plan für Ihr Nearshoring Projekt und starten mit der Personalsuche.
2. Exzellente Kontakte nach Skopje
Wir kennen uns vor Ort aus und wissen genau, auf welche Kriterien wir bei der Mitarbeiterauswahl achten müssen. Die Software Entwickler in Skopje sind nicht nur hervorragend ausgebildet, sondern haben in der Regel auch exzellente Englischkenntnisse und sind durch die fehlende Zeitverschiebung und kurze Flugrouten schnell erreichbar. Durch den geringeren Bedarf in Nordmazedonien haben wir eine große Auswahl an Fachkräften für Ihr Remote Team
3. Service für Ihre Remote Mitarbeiter
Das Verwalten, Koordinieren und Organisieren eines Remote Teams erfordert einiges an Zeit und Aufwand. Damit Sie sich vor Ort auf Ihre Kernkompetenzen und Projekte konzentrieren können, sorgen wir dafür, dass Ihr Remote Team in Skopje fantastische Arbeit leistet, die Aufgaben gut verteilt werden und effizient gute Softwarelösungen entwickelt werden. Die dadurch entstandenen freien Ressourcen können Sie zur Verbesserung der Arbeit an Ihrem Hauptstandort nutzen.
4. Transparenz
Die Kosten für unseren Service sind vollkommen transparent. Es gibt keine versteckten Abschläge im Lohn, unsere Fee ist on top und für Sie jederzeit einfach und unkompliziert einsehbar.
Klingt das Interessant? Dann warten Sie nicht! Kontaktieren Sie teamscout noch heute und vereinbaren Sie ein Kennenlerngespräch mit uns.