Frag den Scout
Finden Sie hier Antworten auf all Ihre Fragen.
1. Positionen
Wie steht es um die Erfahrung von Softwareentwickler in Nord-Mazedonien?
Viele Universitäten in Nord Mazedonien bieten hochwertige Studiengänge im Bereich Softwareentwicklung an. Dies führt zu vielen jungen Fachkräften in diesem Bereich. Unser stark aufgebautes und gepflegtes Netzwerk ist ein enormer Pluspunkt im Hinblick auf geeignete Kandidaten.
Kann man nur nach Software Developer suchen?
Nein, auch wenn die Softwareentwicklung unser grosses Hauptaugenmerk ist, können auch andere Positionen über das teamscout Nearshoring angestellt werden – Beispiel hierfür wären UI/UX-Designer, Grafikdesigner, QA Tester.
vorheriges video
nächstes video
Welche Technologien umfasst das Angebot Nearshoring by teamscout?
Unser Angebot umfasst viele verschiedene Technologien und kann deshalb (im Normalfall) alles abdecken. Verwenden Sie eine spezielle Technologie, so werden wir das mit Ihnen bei unserem Workshop genaustens besprechen, so können wir garantieren, dass anschliessend die passenden Mitarbeiter für Ihr Projekt und Ihr Remote-Team gefunden werden.
vorheriges video
nächstes video
2. Onboarding
Wer trifft die Entscheidung, ob ein Kandidat geeinget ist?
Diese Entscheidung liegt voll und ganz bei Ihnen. Wir als teamscout AG unterstützen Sie vollkommen bei der Personalsuche und helfen Ihnen, den richtigen Nearshoring-Mitarbeitenden für Ihr Projekt zu finden – die finale Auswahl treffen Sie.
Habe ich Einsicht über mögliche Kandidaten?
Ja, Sie als Kunde haben für jede einzelne Position permanent und in Echtzeit Einsicht auf alle Bewerber und BewerberInnen. In dieser Einsicht können Profile nachgeschlagen sowie Feedbacks abgegeben und der aktuelle Status eingesehen werden.
vorheriges video
nächstes video
Wie sieht die Unterstützung durch die teamscout AG im Bewerbungsprozess aus?
Die teamscout AG übernimmt alle administrativen und formellen Angelegenheiten. Wir suchen für Sie nach geeignetem Personal, bereiten für Sie eine übersichtliche Liste geeigneter KandidatInnen vor, welche wir anschliessend gemeinsam evaluieren.
vorheriges video
nächstes video
Wie sieht die Unterstützung durch die teamscout AG im Bewerbungsprozess aus?
16. März 2021 11:00 Uhr
Die teamscout AG übernimmt alle administrativen und formellen Angelegenheiten. Wir suchen für Sie nach geeignetem Personal, bereiten für Sie eine übersichtliche Liste geeigneter KandidatInnen vor, welche wir anschliessend gemeinsam evaluieren.
Verfolgt Nearshoring by teamscout einen agilen Ansatz? Kann ich meine Nearshoring-Mitarbeitenden nach Wunsch skalieren?
Nearshoring by teamscout verfolgt einen modernen, agilen Ansatz. Das Team kann jederzeit beliebig angepasst und erweitert werden. Auch zusätzliche und andere Stellen können sofort und völlig unkompliziert integriert werden.
vorheriges video
nächstes video
3. Supervision
Wer kümmert sich um die Mitarbeitenden meines Nearshoring-Teams?
Die Mitarbeitenden werden vor Ort in Skopje durch uns, die teamscout AG, angestellt und betreut. Das heisst, wir kümmern uns um das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden und halten monatliche Meetings mit ihnen, damit die Ziele erreicht oder Schwierigkeiten schneller erkannt werden. Zusätzlich organisieren wir Trainings und Rundtisch-Diskussionen zum stetigen Know-How-Transfer.
Wie oft stehe ich als Auftraggeber in Kontakt mit meinen Mitarbeitenden?
Sie dürfen so oft in Kontakt mit Ihren Mitarbeitenden treten, wie Sie es wünschen und wie es für Ihr gemeinsames Projekt benötigt wird. Je mehr Kontakt, desto besser lernt man sich natürlich kennen. Das führt zu einer besseren Kommunikation. Das selbe gilt für den Kontakt zwischen Ihnen und uns als Partner – wir sind für Fragen oder Unklarheiten jederzeit für Sie erreichbar.
vorheriges video
nächstes video
Gibt es eine Möglichkeit, meine künftigen Mitarbeitenden vor Ort zu sehen?
Auf jeden Fall gibt es diese Möglichkeit! Uns liegt es am Herzen, dass das Zusammenspiel zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer optimal stimmt. Ein Besuch vermittelt natürlich nochmals ganz ein anderes Bild der Zusammenarbeit und fördert stark das “Wir-Gefühl”. Das Gleiche gilt natürlich für die Möglichkeit, Mitarbeitende aus Skopje hierher an Ihren Hauptsitzt einzuladen.
vorheriges video
nächstes video
Gibt es so etwas wie Mitarbeitergespräche?
Planmässig sind Mitarbeitergespräche einmal pro Monat vorgesehen – dies gilt für den Austausch zwischen der teamscout AG und den Mitarbeitenden. Sie dürfen natürlich je nach Wunsch mehr oder weniger Gespräche mit Ihren Mitarbeitenden führen.
vorheriges video
nächstes video
4. Rechtslage
Wer kümmert sich um die ganzen rechtlichen Dokumente?
Ihre Entscheidung ist gefallen und Sie möchten Ihr Remote-Team zusammen mit uns aufbauen? Der Vertrag wird dann zwischen Ihnen und der teamscout AG mit Sitz in Buchs SG erstellt. Wir kümmern uns um alle rechtlichen Aspekte welche für die Mitarbeiter in Skopje vor Ort erstellt werden müssen.
5. Allgemein
Wann wird Nearshoring benötigt?
Der Hauptfaktor, weshalb Nearshoring zum Einsatz kommt ist der Fachkräftemangel. In der Schweiz ist dieser Mangel an qualifiziertem Personal speziell in der IT- und Softwareentwicklungsbranche anzutreffen. Besonders für Firmen, die bereits über ein eigenes Softwareentwicklungsteam verfügen, ist die Erweiterung der Ressourcen und Kompetenzen durch das Remote Team eine spannende Möglichkeit.
Wieso Nearshoring by teamscout?
Wir als teamscout AG haben selbst seit unserer Gründung Erfahrung mit Softwareentwicklung. Die vielen Projekte, welche wir für unsere Kunden umsetzen durften, haben uns dazu gebracht ein eigenes Softwareentwicklungs-Team in Nordmazedonien zu erstellen. Die Möglichkeit von diesen Ressourcen zu profitieren möchten wir auch unseren Kunden nicht vorbehalten. Deshalb bieten wir seit Anfang des Jahres 2021 auch unseren Kunden die Möglichkeit Ihr eigenes Remote-Team aufzustellen. Dafür bieten wir die optimale Unterstützung an.
vorheriges video
nächstes video
Wo arbeiten meine Nearshoring Mitarbeitenden?
Wir stellen unsere Räumlichkeiten in Nordmazedonien für Ihre potenziellen Mitarbeitenden zur Verfügung. Diese liegen im Herzen von Nordmazedonien, in der Hauptstadt Skopje, in einer exzellenten Gegend mit Blick auf den Fluss Vardar.
vorheriges video
nächstes video
Ab wann kann ich mit meinem Nearshoring-Team rechnen?
Wir werden so schnell wie möglich in einem gemeinsamen Kick-off-Termin organisieren an dem wir uns kennenlernen und austauschen können. Ihre Vorhaben und Wünsche werden besprochen, damit der Prozess mit den weiteren Schritten wie Ausschreibung und Rekrutierungsphase, sowie der Anstellung voran getrieben werden kann.
Im Headhunter-Prozess finden wir heraus, welche Persönlichkeit der Kunde sucht und welche Fähigkeiten, Erfahrungen, Kenntnisse, Charaktereigenschaften und Erfahrungen für die Position besonders wichtig sind.
Im Schnitt dauert der gesamte Prozess bis zum Arbeitsbeginn (je nach Stelle) ungefähr ein Monat.
vorheriges video
nächstes video
Was ist Nearshoring konkret?
Die Verfügbarkeit von Spezialisten im Softwarebereich ist in der Schweiz, in Liechtenstein & den umliegenden Ländern trotz grosser Nachfrage stark begrenzt und die Lücke wird immer grösser.
Nearshoring beschreibt den Prozess der Verlagerung einiger Geschäftsaktivitäten an andere Europäische Standorte und von dort aus, wird dann an Ihren Projekten gearbeitet.
vorheriges video
nächstes video
Gibt es Voraussetzungen, welche erfüllt werden müssen?
Grundsätzlich gibt es nur eine Voraussetzung die erfüllt werden muss, das ist die Bereitschaft dafür, mit Remote Teams zusammen zu arbeiten.
Keine Voraussetzung aber wichtig zu bedenken ist auch, dass die rekurrierten Mitarbeiter vollumfänglich für Sie als Kunde tätig sind. Die Mitarbeiter arbeiten ausschliesslich an Ihren Projekten und für ihr Team und für niemand anders.
vorheriges video
nächstes video
Kann ich mir die Dienstleistung auch vor Ort anschauen?
Auf jeden Fall. Gerne wollen wir unseren Kunden den gesamten Aufbau unserer Infrastruktur in Skopje vor Ort zeigen. Wir erstellen für Sie ein Business-Trip-Package mit Besichtigung, damit Sie die Eindrücke besser geniessen können.
vorheriges video
nächstes video
6. Workshop
Was bedeutet Workshop?
Für uns als teamscout AG heisst der Nearshoring-Workshop einerseits Startschuss des Projektes, andererseits die Erarbeitung des Fundaments zur zielführenden Lösung für Ihr Unternehmen. In Form eines kreativen Austausches lernen wir uns gegenseitig näher kennen, nehmen Ihre Wünsche und Bedürfnisse auf und erstellen darauf basierend einen individuellen Nearshoring-Plan für Ihr Team.
Wann & Wo findet der Workshop statt?
Haben Sie sich dafür entschieden, dass wir der richtige Partner für Ihr Nearshoring-Team sind, so wird ein Workshop zu einem gewünschten Datum vereinbart. Der Workshop findet via Video-Konferenz über eine beliebige Plattform statt, welche alle benötigten Ressourcen mitbringt.
vorheriges video
nächstes video
Was wird beim Workshop bearbeitet?
Der Nearshoring Workshop lässt sich in verschiedene Phasen unterteilen. In einem ersten Schritt möchten wir Sie als Unternehmen kennenlernen und Ihnen die teamscout als Ihr Nearshoring-Partner nochmals näher bringen. Unternehmerische Ausgangslagen, Perspektiven, Kulturen, Teams und administrative Ansätze werden beleuchtet, damit Ihre zukünftigen Mitarbeitenden perfekt mit Ihrem Unternehmen harmonieren.
vorheriges video
nächstes video
Welche Personen sind für den Workshop wichtig?
Da der Workshop ein wichtiger Pfeiler für das Fundament des Projektes darstellt, ist die Anwesenheit relevanter Personen eine Grundvoraussetzung. Auf den Inhalt des Workshops abgestimmt sollten Personen mit der Kompetenz in Wirtschaft und Technik (oder andere, für die Bedürfnisse und Wünsche von Ihnen als Kunden, relevante Gebiete) von beiden Seiten anwesend sein. Wir von der teamscout AG werden den Workshop von zwei Standorten, der Schweiz und Nord-Mazedonien, aus Vertreten.
vorheriges video
nächstes video
7. Recruting
Wer garantiert Kandidaten mit gutem Know-How?
Wir! Durch unser stark ausgeprägtes Netzwerk können wir viele potentielle Mitarbeitende für Sie erreichen und evaluieren, ob Sie diese/r für Sie und Ihre ausgeschriebene Position in Frage kommt. Auf Ihren Wunsch lernen wir mögliche Mitarbeitende in verschiedenen Interviewrunden näher kennen und können sie auf gewisse Kenntnisse testen lassen.
Wie lange dauert das Rekrutieren eines Mitarbeitenden?
Ab dem Zeitpunkt der aktiven Suche nach Personalverstärkung durch das teamscout Nearshoring dauert der Rekrutierungsprozess in der Regel ca. eineinhalb bis zwei Monate. In dieser Zeit wird die Stelle beworben, Kandidaten gesammelt, Interviews geführt und finale Entscheidungen getroffen. Je nach Stelle, Leistungslevel und anderen individuellen Bedürfnissen benötigen wir für eine passende Besetzung etwas mehr oder auch weniger Zeit.
vorheriges video
nächstes video
Kann ich Kandidaten auf Ihre Skills prüfen?
Wenn Sie das so wünschen, werden wir Kandiaten der engeren Auswahl gerne für ein Pre-Test-Interview einladen, in welchem Sie das nötige Wissen für die Position prüfen können. Auch wenn wir die Suche nach potentiellen Kandidaten für Sie übernehmen, sind Sie als Auftraggeber immer in den Prozess involviert.
vorheriges video
nächstes video